Environnement

POLITIQUE QUALITÉ - ENVIRONNEMENT

Produits American Biltrite Ltée est une entreprise établie à Sherbrooke depuis 1913, dont la mission est de servir une clientèle mondiale dans les marchés du recouvrement de planchers commerciaux et résidentiels, des caoutchoucs industriels et des garde-boues.

Notre stratégie est d'offrir, dans ces marchés que nous desservons, une gamme de produits spécialisés et de développer de nouveaux produits de façon à répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Afin de respecter l’orientation stratégique de l’entreprise, nous nous enagageons à maintenir un système de gestion intégrée permettant de :

• Fournir un cadre pour l’établissement d’objectifs en matière de qualité et de protection de l'environnement;
• Satisfaire à toutes les obligations de conformité;
• Agir de manière à favoriser la protection de l’environnement;
• Améliorer de façon continue notre système de gestion intégrée et nos performances.

Notre politique supporte les objectifs et le contexte de notre entreprise et soutient son orientation stratégique.

Jean-Pierre Benoit
Vice-président corporatif & directeur général

Cyle de vie

Produits American Biltrite sélectionne dans la mesure du possible des emballages qui sont recyclables ou valorisables. Dans une majorité d’endroits, les matières comme le carton, le plastique et le bois peuvent facilement être recyclés, valorisés ou encore réutilisés. Nous vous recommandons de mettre en place des initiatives de récupération et de profiter des installations disponibles dans votre région.

Pour la disposition de nos produits, arrivés à leur fin de vie utile, il est également possible d’en réduire l’empreinte environnementale. Les produits sont également recyclables. Nous vous invitons donc à effectuer la recherche de débouchés locaux en ce sens. S’il s’avère impossible pour vous de les recycler, notez qu’ils ne constituent habituellement pas une matière dangereuse et peuvent ainsi être destinés à l’enfouissement. Il est toutefois important de se référer à la règlementation locale pour en assurer une disposition conforme aux exigences qui vous sont applicables.  

Plan pour lutter contre le travail forcé et promouvoir des conditions de travail dignes

Notre plan vise à nous assurer que nos partenaires commerciaux traitent leurs employés avec respect et n’emploient pas d’enfants.

Définition du travail forcé : Le travail forcé, tel que défini à l’article 2 de la Convention sur le travail forcé de 1930, englobe toute forme de travail ou de service exigé d’un individu sous la menace d’une peine quelconque. Cela inclut les situations où des personnes sont contraintes de travailler contre leur gré, sous réserve des exceptions relatives aux condamnations judiciaires, au service militaire obligatoire, etc.

Risques potentiels dans notre chaîne d’approvisionnement : Pour l’année 2023 et le début de 2024, American Biltrite a collaboré avec 866 fournisseurs. De ce nombre, 12 entreprises sont situées à l'extérieur de l'Amérique du Nord; soit 5 fournisseurs européens, 6 fournisseurs chinois et un fournisseur sud-africain. Les fournisseurs basés dans des pays nord-américains et européens sont considérés à faible risque considérant les lois sur le travail qui prévalent dans ces pays. Les partenaires chinois et sud-africains méritent toutefois une attention particulière.

Contrôle des fournisseurs : Chaque fournisseur stratégique fait l’objet d’une évaluation tous les trois ans et doit se conformer à respecter nos règles de gestion, incluant l’interdiction de recourir au travail forcé sous quelque forme que ce soit.

Pour les fournisseurs situés dans des zones nécessitant une attention particulière :

-          Chine : Une visite d’inspection par notre employé local a lieu pour valider chaque nouvelle commande et vérifier les conditions de travail. Nous spécifions à nos fournisseurs qu’ils ne peuvent s’approvisionner à partir de la zone du XUAR qui est considérée à risque pour le travail forcé. De plus, nos fournisseurs doivent obligatoirement s’engager, par écrit, à respecter nos exigences en matière de travail forcé, c’est-à-dire de ne pas recourir d’aucune façon au travail forcé.

-          Afrique du Sud : Nous exigeons à nos partenaires de signer une déclaration de conformité et de s’engager par écrit à ne pas recourir d’aucune façon au travail forcé.